Les Dépanneurs Sprint dévoilent une marque employeur basée sur l’inclusion
Les Dépanneurs Sprint, en partenariat avec l’agence de marketing RH sept24, ont dévoilé leur nouvelle marque employeur. La chaîne membre du Groupe F. Dufresne ne veut pas se contenter de parler de diversité, d’équité et d’inclusion ; elle veut les incarner. Elle dit « s’engager à créer un environnement de travail où chaque individu, quelle que soit son identité, est non seulement respecté, mais aussi valorisé et entendu ». C’est sur cette culture inclusive que s’appuie cette marque employeur de Sprint, qui compte 115 succursales et 1300 employés.
Sprint lance également une nouvelle campagne de recrutement, qui invite à rejoindre une organisation « où votre voix compte, où vos idées sont prises en considération et où les opportunités de croissance sont illimitées. Que vous soyez un expert en gestion ou en service à la clientèle, un étudiant ou un semi-retraité, Sprint vous offre non seulement un emploi, mais des possibilités de carrière prometteuse au sein d’une équipe rassembleuse. »
